HRM HuntTech
управляйте подбором, сотрудниками и HR-аналитикой
HRM HuntTech объединяет ключевые HR-процессы компании в одном цифровом контуре: подбор персонала, ведение базы кандидатов, управление вакансиями, коммуникации, адаптацию сотрудников, кадровый контур, аналитику и AI-инструменты для ускорения работы рекрутеров.
Система помогает HR-команде быстрее обрабатывать отклики, не терять кандидатов, контролировать воронку подбора, видеть эффективность каналов и принимать кадровые решения на основе данных.
Подбор и единая база кандидатов
Создавайте заявки на подбор, ведите вакансии, контролируйте воронку и формируйте централизованную базу с историей взаимодействия.
HRM HuntTech избавляет от потери кандидатов в почте, Excel и личных заметках. Вся история общения, результаты собеседований, загруженные резюме и привязки к вакансиям хранятся в едином месте.
Руководитель всегда видит, на каком этапе находится конкретная вакансия, кто из рекрутеров за нее отвечает и каковы сроки закрытия, а умный поиск по навыкам и опыту позволяет повторно использовать однажды собранную базу.
- Создание и настройка этапов воронки подбора
- Загрузка и хранение резюме (карточка кандидата)
- История коммуникаций и фиксация статусов
- Интеллектуальный поиск по навыкам, грейдам и должностям
- Контроль сроков и распределение вакансий между рекрутерами
AI-анализ, массовый подбор и коммуникации
Система использует AI для анализа резюме, сопоставляя кандидатов с требованиями вакансии, и берет на себя рутину массовых коммуникаций.
Для сценариев, где необходимо быстро обрабатывать большой поток (ритейл, линейный персонал, контакт-центры), платформа позволяет массово загружать и автоматически сегментировать резюме.
Искусственный интеллект автоматически разбирает опыт, технологии и отраслевую экспертизу, ранжируя кандидатов по степени соответствия. Рекрутер меньше времени тратит на первичный скрининг и ручную рассылку — система сама отправляет follow-up через email или Telegram-бот.
- Автоматический парсинг и AI-оценка релевантности
- Ранжирование кандидатов по степени соответствия
- Массовая сегментация и быстрый перевод по этапам
- Шаблоны сообщений, email-рассылки и интеграция с Telegram
- Напоминания о задачах и авто-уведомления ответственным
Управление сотрудниками и адаптация
После найма кандидат бесшовно переходит в HR-контур, где запускается управляемый процесс онбординга.
HRM HuntTech закрывает не только подбор, но и дальнейшую работу с персоналом. В карточке сотрудника сохраняется вся ключевая информация и история его роста в компании.
Система помогает выстроить прозрачный процесс адаптации (онбординга) новых коллег. Она назначает задачи для HR, руководителя и самого сотрудника, контролирует сроки прохождения испытательного срока и помогает вовремя выявить проблемы интеграции новичка.
- Единая карточка сотрудника с привязкой к истории кандидата
- Планы адаптации и автоматические задачи
- Контроль прохождения испытательного срока
- Сопровождение полного жизненного цикла сотрудника
Оценка, обучение и развитие
Управляйте компетенциями, грейдами и индивидуальными планами развития на основе прозрачной аттестации и KPI.
Платформа становится единым центром непрерывного развития вашей команды. Вы получаете наглядную картину по потенциалу каждого специалиста, его зонам роста и текущим показателям.
Система позволяет назначать обучающие программы, связывать их с грейдом и должностью, контролировать прохождение курсов и формировать кадровый резерв. Развитие команды становится прогнозируемым и привязанным к реальным задачам компании.
- Настройка KPI и аттестация сотрудников
- Оценка компетенций и управление грейдами
- Формирование индивидуальных планов развития
- Назначение и контроль прохождения обучающих программ
- Управление внутренним кадровым резервом
HR-аналитика и дашборды
Отвечайте на стратегические вопросы бизнеса с помощью цифр, а не разрозненных таблиц из Excel.
HRM HuntTech предоставляет руководителям и HR-директорам объективные данные для управления стоимостью, скоростью и качеством подбора. Наглядные дашборды показывают реальные метрики, узкие места в воронке найма и нагрузку на рекрутеров.
- Аналитика по открытым, проблемным и закрытым вакансиям
- Контроль времени закрытия и конверсии по этапам
- Оценка эффективности рекрутеров и каналов подбора
- Аналитика по сотрудникам и прогнозирование текучести кадров
- Автоматическое формирование отчетов для руководства
Интеграции, безопасность и кастомизация
Масштабируемая архитектура Enterprise-класса, которую можно адаптировать под уникальные HR-процессы любой компании.
Система не заставляет бизнес ломать устоявшиеся регламенты: вы можете настроить любые этапы воронки, справочники, маршруты согласований, роли пользователей и формы карточек.
Платформа поддерживает строгие стандарты защиты персональных данных с возможностью развертывания в закрытом контуре заказчика (On-Premise). Гибкая интеграционная модель превращает HRM в бесшовную часть IT-ландшафта.
- Интеграции: HH.ru, SuperJob, 1С, Telegram, Госуслуги
- REST API для обмена данными с внутренними системами
- Разграничение прав доступа и защита персональных данных
- Глубокая кастомизация воронок, отчетов и бизнес-процессов
- Возможность размещения в контуре заказчика